Près de 20 000 employés de Changxin recevront plus d'un million de yuans

Le 16 juillet, coïncidant avec le lancement de la souscription à l'introduction en bourse de Changxin d'une valeur de 29,5 milliards de yuans, le généreux plan d'incitation en actions du fondateur a été révélé.

Le prospectus montre que Changxin compte actuellement 19 298 employés. Le président Zhu Yiming a volontairement fait don gratuitement de 768 millions d'actions qu'il détenait personnellement aux employés actuels. Le marché estime que la valeur totale de ces actions dépasse 20 milliards de yuans, ce qui signifie que chaque employé recevrait théoriquement plus d'un million de yuans, ce qui en fait la plus grande incitation individuelle en actions de l'histoire des actions A.

Ces capitaux propres ne peuvent pas être encaissés immédiatement : ils seront distribués progressivement sur 10 ans, à compter de trois ans après la cotation de la société. Auparavant, les deux tours d'actionnariat ne couvraient que 6 760 salariés principaux, laissant les nouvelles recrues sans accès aux actions d'origine ; cependant, cette fois, l’offre d’actions du fondateur est ouverte à tous les salariés actuels, même si ceux qui partent avant l’acquisition complète perdront leurs parts non acquises.

Les internautes ont des opinions partagées : certains félicitent l'entreprise pour avoir généreusement partagé ses bénéfices avec les travailleurs de l'industrie des puces, tandis que d'autres déplorent que, même si les incitations d'un million de dollars semblent tentantes, elles nécessitent des années d'heures supplémentaires éreintantes et de travail acharné pour les obtenir, et les fluctuations du cycle industriel peuvent encore affecter les rendements réels des capitaux propres.